Per Què Els Veterinaris Femenins Guanyen Menys $

2024 Autora: Daisy Haig | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 03:06

D’acord, no presumiré d’oferir aquestes raons com a fet, sinó com a idees discutides dins dels cercles professionals veterinaris. També llançaré algunes de les meves pròpies opinions, ja que no es pot esperar que les guardi per a mi.

1-Cobrem menys pels nostres serveis: en aquesta teoria, la nostra compassió femenina és la culpable. Sembla ser que aquesta compassió s’estén més enllà de la mascota i cap als llibres de butxaca dels clients. Suposadament, les dones ens sentim culpables carregant tant quan sabem el difícil que és arribar a fi.

Lamentablement, hi estic d'acord. Veig que les dones veterinàries ho fan tot el temps, mentre que la majoria dels homes que conec adopten una línia més racional i dura quan es tracta de cobrar als clients. I la nostra naturalesa empàtica (per molt que odio aquesta visió general de la dona) pot tenir-hi alguna cosa a veure. Al cap i a la fi, és fàcil posar-se en la pell d’una altra persona quan tots dos pateixen el mateix problema.

Malauradament, la dificultat financera que fa possible aquesta empatia és també la que la sosté. Qualsevol persona que cobri menys pels seus serveis perquè sap com se sent lligat en efectiu assegura que continuarà sentint-se així; un cercle viciós, de fet.

2-Treballem menys hores: això és cert. És molt més probable que treballem a temps parcial a mesura que creixem les nostres famílies. Això significa que és probable que acceptem menys paga per la comoditat de treballar trenta hores en lloc de la cinquantena d'altres veterinaris.

Treballant menys hores patim relacions menys substancials amb els nostres clients. Dediquem menys temps a generar confiança posant-nos a disposició de seguiments, emergències i gestió quotidiana de casos hospitalitzats. Si no tenim la confiança dels nostres clients, és menys probable que se sentin còmodes consentint un tractament més sofisticat (car). Això redueix el nostre valor per a la pràctica i, per tant, som menys elegibles per a pujades i bonificacions.

A més, la majoria dels clients prefereixen veure el mateix veterinari cada vegada, si és possible. No els agrada que se’ls digui que no hi és el dia que realment han de tornar a veure-la pel problema recurrent d’una mascota. Si això passa sovint, és més probable que els clients sol·licitin un altre veterinari. En última instància, això converteix el veterinari a temps parcial en una posició menys valuosa a la pràctica.

3-Acceptem sous inferiors als que ens mereixem: aquesta és la maledicció de les dones en tantes professions. El nostre temps es valora menys a causa dels dos números anteriors. I com que molts dels nostres caps són veterans veterans de la guàrdia, esperen que totes les dones associades fugin i tinguin fills, abandonant-los a mitja corrent en favor de la lactància materna i els cotxes compartits.

Fins i tot podrien descomptar els nostres salaris en funció del nostre grau d’atractiu, ja que es percep que els més atractius de nosaltres poden fugir d’una vida de viatges i oci amb els nostres marits prospectivament rics. Al cap i a la fi, les dones casades confien en els seus homes com a primordials, oi?

Però res d’això explica per què nosaltres, com a propietaris de pràctiques, som encara menys relatius als nostres homòlegs masculins. Potser és perquè paguem més als nostres empleats. O és que, naturalment, som menys experts en negocis? Potser emprem gestors de pràctiques en lloc de fer-ho nosaltres mateixos, estenent així la nostra riquesa. Potser som menys ambiciosos i agressius en la nostra recerca del totpoderós dòlar, permetent que les opcions d’estil de vida governin, en canvi, la manera com dirigim les nostres pràctiques.

Hi ha alguns motius més que voldria oferir per què els homes obtenen salaris inicials més alts i aporten més valor percebut a una pràctica:

1-Els propietaris de pràctiques segueixen sent predominant homes i els homes els agrada contractar homes per les raons esmentades anteriorment, així com per un sentit general de parentiu i camaraderia.

2-Menys homes que entren a la plantilla veterinària vol dir que n’hi ha menys per recórrer: les lleis de l’oferta i la demanda s’apliquen aquí, com passa amb el petroli i els diamants o el paper higiènic.

3-Molts clients simplement estan acostumats a la versió veterinària del Dr. Dolittle: un home amb ulleres i gris i jovialitat per rivalitzar amb Santa Claus. Acostumen a preferir aquest noi a la varietat de taló alt i ungla blava. Si veiessis el tatuatge d’una de les meves companyes de classe, tu també preferiries la doctora Dolittle.

Estic segur que trobareu algun altre motiu per a mi i els espero amb l’alè.